^{_{La UGT del Baix Llobregat ha celebrat la seva segona Assemblea Ordinària en l'àmbit de la Regió Metropolitana de la UGT de Catalunya a Martorell.}}

_{^{Ha intervingut en primer lloc l'Alcalde de Martorell Salvador Esteve i Figueras, que ha donat la benvinguda als delegats i delegades de l'Assemblea Comarcal al municipi. En la seva intervenció ha ressaltat el paper en aquests moments de crisi econòmica tan profunda dels agents socials en general i de la UGT en particular. Ha ressaltat la transcendència de l'acte per al municipi.}}

_{^{Posteriorment han intervingut Maria Villarrazo responsable de la Regió Metropolitana del Secretariat Nacional de la UGT de Catalunya, desenvolupant el primer punt de l'Ordre del dia que consistia a ratificar els nomenaments de la companya Victoria Corbacho com a responsable de política institucional, igualtat i ocupació i el company Carlos de Pablo com a responsable de Política Sindical a la Comissió Permanent de Treball a la UGT del Baix Llobregat.}}

^{_{La UGT del Baix Llobregat demana a l’Ajuntament del Prat i a la Generalitat un pla de viabilitat a mig i llarg termini i una pla d’acompanyament social en cas que s’apliqui l’expedient.}}

^{_{La direcció de la Fundació Rubricatus, Centre Especial de Treball del Prat de Llobregat, va presentar el passat 28 de desembre al Departament d’Empresa i Ocupació un ERO de reducció de jornada i suspensió de contractes que afectava la totalitat de la plantilla (117 treballadors i treballadores).}}

^{_{Davant el recurs que va interposar el comitè d’empresa exigint la paralització del període de consultes per les greus mancances que presentava la documentació lliurada a la representació dels treballadors, la direcció de la Fundació va retirar l’expedient el dia 12 de gener de 2012. Tot i així, la direcció de la Fundació Rubricatus ha tornat a presentar l’ERO amb data 16 de gener. Es tracta del segon expedient de regulació d’ocupació que presenta un Centre Especial de Treball al Baix Llobregat}}

^{_{L’empresa dibuixa un escenari futur de recessió econòmica que en aquests moments no pateix el centre i que, en tot cas, no afectaria tots els sectors. A partir d’aquesta anàlisi errònia, l’empresa pretén generalitzar les mesures de reducció de fins al 50% de la jornada a la totalitat de la plantilla. Aquestes mesures afectarien, per exemple, els serveis de teràpia ocupacional i d’altres que, a dia d’avui, aporten beneficis.}}